最近，有关国足新任主帅的薪资问题终于有了明确的进展。根据消息透露，目前部分候选人已完成首轮面试，选帅工作也顺利进入了“询价阶段”。足协计划近期与主要候选人就薪资问题展开沟通。据悉，这次新帅的年薪预算大约为150万美元，折合人民币约1090万元。这一预算与此前伊万科维奇团队的合同金额基本相当，足协希望借此吸引一位具备欧洲国家队执教经验的优秀教练，并通过稳定的预算框架达成合理协议。
首先，国足此次拟定的年薪为150万美元，比此前曾传出的120万美元有所提升，凸显了足协在预算安排上的“适度灵活性”。从现阶段来看，足协倾向于寻找一位具备国际赛事执教背景的主帅，而这样的薪资水平也传递出了较强的诚意。值得一提的是，当年伊万科维奇团队的总薪资大约为140万美元，这次新预算在维持原有标准的基础上，为薪资谈判预留了更多回旋空间，也展现了足协在选帅上的务实态度。
其次，虽然有人认为150万美元的薪资似乎难以吸引国际名帅，但从亚洲范围来看，这一数字已属较高水平。例如，印尼国家队主帅克鲁伊维特的年薪约为114万美元，而日本队主帅森保一完成续约后的年薪为146万美元——这些数字与国足的新预算基本持平甚至略低。这意味着国足的薪资定价已接近亚洲主流水平，超越了不少东南亚国家顶级主帅的待遇。因此，从亚洲足球市场的标准来看，这一薪资并非不具竞争力。
此外，足协将继续沿用此前实行的分阶段考核模式，以“目标导向型”合同为基础，实施“成绩达标续约、未达标解约”的管理机制。这种签约方式近年来在国足选帅中已成为常规操作，能够有效规避长期高薪可能带来的潜在风险。然而，这也对新帅提出了更高要求：如果成绩不理想，解约将是不可避免的结果。此前无论是伊万科维奇还是扬科维奇，其帅位均因未能达到考核标准而落幕，新任主帅同样需要以出色的表现来捍卫合同的完整性。
综合来看，国足此次在薪资标准上已逐步向日韩看齐，同时在合同机制上更加趋于理性和务实。以森保一为例，150万美元的年薪标准足以吸引一位兼具资历与理念的教练加入。从长远来看，选帅的关键不在于薪资高低，而在于能否找到一位真正了解中国足球现状、并具有能力激发球员潜能和团队凝聚力的教练。如果其能够引领国足在体系建设上实现突破，那么这笔支出无疑将物有所值。
